アナログからデジタルに移行して紙媒体が縮小されていく状況にあると言われていますが、印刷業界はまだまだ求人があります。そもそもの業界規模が大きいので雇用数がある程度あるのです。
印刷会社への転職の準備として、まずリクルートエージェントなどの転職支援サイトに登録しましょう。求人を探す前に、業界に詳しいスタッフから印刷市場の動向など、他では入手できない情報も聞く事ができます。もちろん登録から就業まで一切費用はかかりません。
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マイナビエージェント | 完全無料 | 全国対応 |
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印刷会社の現状は、広告業界や出版業界の不況や電子化の影響などによって全体として縮小している傾向にあります。そのような状況にある印刷会社の転職事情ですが、現在の職場から次の職場への転職を考えるタイミングは、5年目以内というのが多い傾向にあります。転職を考えるきっかけとなる問題は様々で、やりがいが感じられない、将来に対する不安がある、会社からの評価に対する不満などです。
転職する際に悩むポイントとして、現在の職場に在籍したまま転職活動をスタートさせるのか、現在の職場を退職してから活動するのかという点があります。一概にどちらが良いと言った判断はできませんが、印刷会社に勤務する方の転職では職場に在籍したまま転職活動を行うケースが多いようです。その理由としては、できる限り空白期間を作ることは避けたかったから、業界の状況を考えると内定が取れるか不安だったからなど、何とかリスクを回避して転職したいという傾向が強いです。その一方で現在の職場を退職してから活動する方の理由は、仕事が忙しくて休みが取れないといった時間的なものが多く、職場環境で仕方なくというケースもあるのです。また、現在の印刷会社に対して我慢することができなかったというストレートな理由もあります。
印刷会社の転職事情ですが、同業種からの転職と異業種からの転職がほぼ同じくらいと言った傾向にあります。新しい分野にチャレンジしたい、印刷業界に興味があったなど、未経験であっても前向きに挑戦する人も少なくないのです。転職活動のスタートから内定までの期間に関しては、転職活動の状況や利用する媒体、その他の事情により個人差があります。3ヶ月以内に内定を獲得できた方や半年ほどで新しい勤め先が見つかった方、逆に1年以上もかかった方など様々です。どのような転職活動をしたのかが大きなポイントになるので、転職の方法などの選択には慎重さが求められます。
印刷会社の転職事情はこのような感じですが、今後転職する場合にどのような人材が求められているのかを知っておくと役立ちます。印刷業界で求められる人材像は、既存の枠に囚われないで斬新な発想ができる豊かな感性に満ちた人材です。また、仕事に対して高いモチベーションを持続して批判やプレッシャーに対しても立ち向かっていける強い精神を持つ人材というのを、ひとつの参考にすると良いです。